Exigências de clientes e investidores internacionais
Preparação de fornecedores brasileiros para exigências de devida diligência de clientes europeus (CSDDD), das diretrizes da OCDE e de investidores internacionais.
Campo de atuação
Direitos Humanos e Empresas
Apoiamos empresas, investidores e instituições a estruturar a devida diligência, integrar os direitos humanos às decisões e construir relações de confiança com trabalhadores, comunidades e órgãos reguladores.
Abordagem
Da conformidade formal à gestão contínua dos riscos para as pessoas
Direitos humanos dizem respeito a pessoas reais: condições de trabalho dignas, comunidades ouvidas, territórios respeitados. Unimos rigor jurídico e a experiência de quem atuou em políticas públicas federais de direitos humanos e em consultorias internacionais para a OEI e o PNUD.
Ajudamos diretorias e comitês a sair do inventário descritivo para um plano de prioridades, com cláusulas contratuais, avaliação de fornecedores e verificação em campo.
Onde atuamos
Desafios que ajudamos a enfrentar
Prevenção de violações
Identificação antecipada de riscos trabalhistas, de assédio, de trabalho análogo ao escravo e de impactos territoriais.
Relações com comunidades e territórios
Diálogo culturalmente adequado com povos indígenas, comunidades tradicionais e vizinhanças das operações.
Canais de escuta eficazes
Mecanismos de queixa acessíveis, com salvaguardas contra retaliação e retorno a quem relata.
Serviços
Principais serviços neste campo
Eixo B · Diagnóstico e Avaliação
Diagnósticos Estratégicos em Direitos Humanos
Avaliação de maturidade e de riscos corporativos alinhada aos Princípios Orientadores da ONU e às diretrizes da OCDE, com acompanhamento da construção da Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas.
Ver detalhes de Diagnósticos Estratégicos em Direitos HumanosEixo B · Diagnóstico e Avaliação
Avaliação de Impactos em Direitos Humanos (AIDH)
Avaliação de impactos reais e potenciais sobre titulares de direitos em projetos de infraestrutura, mineração, energia e cadeias de valor sensíveis.
Ver detalhes de Avaliação de Impactos em Direitos Humanos (AIDH)Eixo C · Governança, Políticas e Devida Diligência
Arquitetura de Devida Diligência em Direitos Humanos
Estruturação dos processos de identificação, prevenção, mitigação e prestação de contas sobre impactos, alinhados aos Princípios Orientadores da ONU, às diretrizes da OCDE e às exigências europeias (CSDDD).
Ver detalhes de Arquitetura de Devida Diligência em Direitos HumanosEixo C · Governança, Políticas e Devida Diligência
Canais de Escuta e Mecanismos de Queixa
Concepção e aperfeiçoamento de canais de queixas e denúncias alinhados aos critérios de eficácia do Princípio 31 dos Princípios Orientadores da ONU.
Ver detalhes de Canais de Escuta e Mecanismos de QueixaEixo D · Engajamento, Territórios e Campo
Escuta de Territórios e Participação Social
Processos participativos e diálogos culturalmente adequados em territórios com povos indígenas, comunidades tradicionais e vizinhanças de operações.
Ver detalhes de Escuta de Territórios e Participação SocialEixo D · Engajamento, Territórios e Campo
Monitoramento de Campo em Trabalho Decente
Verificação técnica em canteiros de obra, alojamentos, frentes de colheita e fornecedores para avaliar a aderência a padrões de trabalho decente (normas da OIT e Normas Regulamentadoras).
Ver detalhes de Monitoramento de Campo em Trabalho DecenteEixo F · Cultura, Formação e Comunicação
Treinamentos e Capacitações
Programas modulares para capacitar equipes em devida diligência, prevenção de assédio, direitos nas cadeias de suprimentos e resposta a desastres.
Ver detalhes de Treinamentos e CapacitaçõesEstruture a governança de direitos humanos da sua organização
Converse com os sócios-fundadores para avaliar o momento da sua empresa e o ponto de partida mais adequado.
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