Pessoas, direitos e resiliência no centro de cada Jornada

Direitos humanos e gestão de riscos e desastres para decisões responsáveis.

Apoiamos empresas, instituições públicas e organizações a prevenir impactos, fortalecer a governança e conduzir processos de reparação, com conhecimento jurídico, experiência executiva e escuta dos territórios.

Sede em Belo Horizonte/MGAtuação no Brasil e no exterior

Campos de atuação

Dois campos, com as pessoas no centro

Direitos Humanos e Empresas

Devida diligência, avaliação de impactos, canais de escuta e governança para que empresas e instituições respeitem os direitos humanos nas operações e nas cadeias de valor, conforme os Princípios Orientadores da ONU e as diretrizes da OCDE.

  • Avaliação de impactos em direitos humanos (AIDH)
  • Devida diligência e políticas de direitos humanos
  • Escuta de territórios e mecanismos de queixa

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Gestão de Riscos e Desastres

Direito de Desastres aplicado à prevenção, à preparação para crises e à condução de processos de reparação integral, com participação das pessoas atingidas e segurança jurídica.

  • Mapeamento de riscos e vulnerabilidades
  • Prevenção, prontidão e resposta a desastres
  • Estruturação e acompanhamento da reparação

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Soluções por contexto

Cada contexto pede uma Jornada

Escolha o momento da sua organização e veja por onde começar, sem precisar conhecer todo o catálogo. Combinamos diagnóstico, governança, participação, gestão de riscos, conhecimento e formação conforme cada organização e território.

Campo
Contexto

CompreenderEixo A: Inteligência, Radar e Conhecimento
  • Radar Executivo Temático de Direitos HumanosDireitos Humanos e Empresas

    Serviço de inteligência analítica, feito sob medida para cada cliente, que monitora regulação, jurisprudência e padrões internacionais de conduta empresarial responsável.

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  • Radar Executivo Setorial de MineraçãoGestão de Riscos e Desastres

    Monitoramento e análise de riscos críticos para o setor mineral, ajustado às bacias hidrográficas, estruturas e territórios de cada cliente.

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  • Pesquisas EspecializadasDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Estudos técnicos autorais, com metodologia empírica, documental ou territorial, para embasar decisões jurídicas, investimentos sociais e políticas institucionais.

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  • Pareceres EstratégicosDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Opiniões jurídicas e técnicas fundamentadas sobre temas sensíveis em direitos humanos, responsabilidade corporativa e conformidade socioambiental.

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  • Artigos Especializados em Direitos Humanos, Empresas, Riscos e DesastresDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Elaboração e revisão técnica de artigos e posicionamentos institucionais sobre direitos humanos e gestão de riscos, para veículos qualificados e relatórios corporativos.

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DiagnosticarEixo B: Diagnóstico e Avaliação
  • Diagnósticos Estratégicos em Direitos HumanosDireitos Humanos e Empresas

    Avaliação de maturidade e de riscos corporativos alinhada aos Princípios Orientadores da ONU e às diretrizes da OCDE, com acompanhamento da construção da Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas.

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  • Avaliação de Impactos em Direitos Humanos (AIDH)Direitos Humanos e Empresas

    Avaliação de impactos reais e potenciais sobre titulares de direitos em projetos de infraestrutura, mineração, energia e cadeias de valor sensíveis.

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  • Mapa de Riscos e Vulnerabilidades em DesastresGestão de Riscos e Desastres

    Mapeamento integrado de ameaças socioambientais, exposição de comunidades e vulnerabilidades territoriais, com base no Marco de Sendai.

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EstruturarEixo C: Governança, Políticas e Devida Diligência
  • Arquitetura de Devida Diligência em Direitos HumanosDireitos Humanos e Empresas

    Estruturação dos processos de identificação, prevenção, mitigação e prestação de contas sobre impactos, alinhados aos Princípios Orientadores da ONU, às diretrizes da OCDE e às exigências europeias (CSDDD).

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  • Canais de Escuta e Mecanismos de QueixaDireitos Humanos e Empresas

    Concepção e aperfeiçoamento de canais de queixas e denúncias alinhados aos critérios de eficácia do Princípio 31 dos Princípios Orientadores da ONU.

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  • Apoio à Análise de Casos Sensíveis, Denúncias e OuvidoriaDireitos Humanos e Empresas

    Apoio técnico para apuração, classificação e encaminhamento de denúncias graves, como assédio, discriminação e violações em fornecedores e comunidades.

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  • Assessoria a Comitês Temáticos e ExecutivosDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Acompanhamento técnico permanente de colegiados decisórios, qualificando pautas de sustentabilidade, direitos humanos, gestão de riscos e resposta a crises.

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DialogarEixo D: Engajamento, Territórios e Campo
  • Escuta de Territórios e Participação SocialDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Processos participativos e diálogos culturalmente adequados em territórios com povos indígenas, comunidades tradicionais e vizinhanças de operações.

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  • Rodas de Conversa e Diálogos na OperaçãoDireitos Humanos e Empresas

    Sessões presenciais de escuta e sensibilização nas instalações de campo, com equipes próprias e terceirizadas, para identificar tensões cedo.

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  • Monitoramento de Campo em Trabalho DecenteDireitos Humanos e Empresas

    Verificação técnica em canteiros de obra, alojamentos, frentes de colheita e fornecedores para avaliar a aderência a padrões de trabalho decente (normas da OIT e Normas Regulamentadoras).

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  • Facilitação de Eventos e AçõesDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Curadoria, mediação e facilitação de fóruns de diálogo social, painéis com partes interessadas e seminários sobre temas complexos.

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Prevenir e repararEixo E: Gestão de Riscos e Reparação de Desastres
  • Prevenção, Prontidão e Resposta a DesastresGestão de Riscos e Desastres

    Planos de contingência e prontidão institucional voltados à proteção de vidas e de direitos em emergências e incidentes socioambientais graves.

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  • Reparação Justa: Estruturação e AssessoriaGestão de Riscos e Desastres

    Apoio técnico no desenho, na revisão e na governança de programas de reparação integral, socioeconômica e socioambiental: indenizações, reassentamentos e reconstrução.

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  • Observatório da ReparaçãoGestão de Riscos e Desastres

    Acompanhamento independente de metas, efetividade e percepção das comunidades em programas continuados de reparação de danos.

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  • Memória, Não Repetição e Lições AprendidasGestão de Riscos e Desastres

    Sistematização de aprendizados após crises e incidentes graves, para consolidar salvaguardas institucionais e estruturar medidas de não repetição.

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DesenvolverEixo F: Cultura, Formação e Comunicação
  • Palestras Estratégicas em Direitos Humanos, Empresas e Contextos SensíveisDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Apresentações conduzidas pelos sócios-fundadores para lideranças, conectando conceitos de direitos humanos à realidade do negócio.

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  • Treinamentos e CapacitaçõesDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Programas modulares para capacitar equipes em devida diligência, prevenção de assédio, direitos nas cadeias de suprimentos e resposta a desastres.

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  • Mentoria Estratégica em Direitos HumanosDireitos Humanos e Empresas

    Sessões periódicas de orientação para executivos e lideranças responsáveis pela governança de direitos humanos e pelas relações com comunidades.

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  • Calendário de Comunicação e Promoção de Direitos HumanosDireitos Humanos e Empresas

    Planejamento anual de comunicação interna articulado às datas internacionais e às diretrizes da ONU, para transformar datas em aprendizagem contínua.

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  • Sistematização de Boas Práticas e Evidências para Relatos de SustentabilidadeDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e Desastres

    Sistematização e verificação técnica de evidências sobre práticas em direitos humanos e sustentabilidade, para relatórios, premiações, selos e índices.

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Experiência e liderança

Trajetória construída na linha de frente de grandes desafios do país

Antes de fundar a Jornadas, Christiana e Ronaldo atuaram em políticas públicas federais de direitos humanos, na reparação da bacia do Rio Doce e em pesquisa acadêmica sobre direito de desastres.

Christiana Galvão Ferreira de Freitas

Christiana Galvão Ferreira de Freitas

Sócia-fundadora

Advogada e socióloga, doutora em Direito pela UnB. Foi Diretora de Promoção dos Direitos Humanos na SEDH/PR e Gerente de Direitos Humanos da Fundação Renova.

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Ronaldo Felício Moysés Filho

Ronaldo Felício Moysés Filho

Sócio-fundador

Advogado, com MBA pela FGV. Foi Gerente dos Programas de Indenização Mediada e de Auxílio Financeiro Emergencial da Fundação Renova.

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Políticas públicas federais

Diretoria de Promoção dos Direitos Humanos da Secretaria Especial de Direitos Humanos da Presidência da República (2015).

Reparação na bacia do Rio Doce

Gerências de Direitos Humanos (2017 a 2025) e dos programas de indenização e auxílio emergencial (2019 a 2025) da Fundação Renova.

Consultoria internacional

Consultorias para a OEI e o PNUD em políticas de direitos humanos.

Pesquisa em Direito de Desastres

Tese de doutorado em Direito na UnB (2014), com etapa na Universidade de Bremen.

Em cada projeto, os sócios-fundadores coordenam especialistas parceiros em 12 áreas, de direito de desastres a povos indígenas e comunidades tradicionais.

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Conhecimento

Temas que acompanhamos de perto

O radar da Jornadas monitora regulação, jurisprudência e padrões internacionais que afetam empresas, governos e territórios.

Devida diligência na União Europeia (CSDDD)

As mudanças do pacote Omnibus I e o efeito sobre fornecedores brasileiros de cadeias europeias.

Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas

A construção da política proposta pelo grupo de trabalho criado pelo Decreto nº 11.772/2023.

Redução do risco de desastres

O Marco de Sendai e a Lei nº 12.608/2012, atualizada pela Lei nº 14.750/2023.

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Vamos conversar sobre o contexto da sua organização?

Agende uma conversa inicial e reservada diretamente com os sócios-fundadores para mapear prioridades, prazos e o formato mais adequado.

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